伟德国际英国湖北分库入库志愿者结构分析

 

      造血干细胞捐献是一项造福我国人民和全球华人的公益事业，充分体现了人道、博爱、奉献的红十字会精神，对于弘扬互助友爱的社会风尚，促进和谐社会建设具有重要的意义。

      为了更好地以“科学管理”的要求贯穿“资料库”建设的各项工作，伟德国际英国湖北分库对入库造血干细胞志愿捐献登记表格总计28400份（2003.5—2008—12）资料进行了初步的抽样分析研究，了解工作的基本情况，为实现科学化、规范化提供基本依据。

      本文随机抽取了较为完整的年龄(18～45岁之间) 志愿登记表格共计5000 份。从性别、年龄、来源、文化层次、职业、民族上进行分析，目的在于肯定成绩、寻找存在的问题并提出对策。

2.1 捐献者男女性别比例构成：男性：3340人，占总数的66.8%；女性：1660人，占总数的33.20%；男女之比2：1。

2.2 捐献者年龄、性别构成情况：

                          表一  捐献者年龄、性别构成分布

年龄组	捐献人数	百分比	男性捐献者		女性捐献者
			捐献人数	构成比（%）	捐献人数	构成比（%）
18—22	2960	(59.20)	1900	64.19	1060	35.81
22—25	700	(14.00)	502	71.70	198	28.30
25岁以上	1340	(26.80)	938	70.00	402	30.00
合计	5000	(100.00)	3340	66.80	1660	33.20

 

2.3 捐献者文化程度、性别构成情况

表二 捐献者学历分布、性别构成分布

学历层次	捐献人数	百分比	男性捐献者		女性捐献者
			捐献人数	构成比	捐献人数	构成比
初小及以下	490	（9.80）	361	73.60	129	26.40
高中及中专	760	（15.20）	519	68.29	241	31.71
大专及以上	3750	（75.00）	2460	65.60	1290	34.40
合计	5000	（100.00）	3340	66.80	1660	33.20

2.4  捐献者职业、性别构成情况

 表三 捐献者职业、性别构成分布

类别	捐献 人数	百分比	男性捐献者		女性捐献者
			人数	构成比	人数	构成比
学生	3925	78.50	2700	68.80	1225	31.20
干部	254	5.08	169	66.54	85	33.46
农民	187	3.74	125	66.84	62	33.16
医务	216	4.32	109	50.46	107	49.54
军人	132	2.64	126	95.45	6	4.55
工人	179	3.58	90	50.28	89	49.72
其他	107	2.14	21	19.63	86	80.37
总计	5000	100.00	3340	66.80	1660	33.20

2.5 捐献者民族构成情况

      民族：汉族：4750人，占95%；少数民族共计人250，占5%，其中土家族89人；苗族64人；回族 51人；满族29；蒙古族13人；藏族4人。

2.6 捐献者地域构成情况

      武汉市：1050人，占21%；黄石、襄樊、荆州、宜昌等共计3950人，占79%。

      通过比较分析发现，湖北造血干细胞捐献者人群分布特点为：男性(66.80％);女性(33.20％)，捐献者中年龄以18—25岁为主，该年龄段人群思想活跃，容易接受新鲜事物，对社会开展造血干细胞捐献者的意义普遍有较准确理解，服务社会的意识较强。

      调研发现大专及大专以上造血干细胞捐献员比例最大(75％)，其次是高中及中专组占(15.20％)，他们文化和度较高，道德修养较成熟的人群成为湖北分库造血干细胞捐献队伍主力军。加强初中及初中以下人群宣传是今后工作重点，对他们进行造血干细胞捐献者法律、法规宣传，让其明确造血干细胞捐献者的权利和义务，加强有关知识的宣传，使其明白造血干细胞捐献无损自身健康。

      从职业分布看，学生（78.5%）占湖北分库造血干细胞捐献人群的大部分，农民（3.74%）、工人（3.58%）、干部（5.08%）和军人（2.64%）、医务人员（4.32%）作为低危的造血干细胞捐献人群，所占比例明显偏小，有待进一步发展。

      在统计的5000名志愿者中，汉族占了大多数（95%），土、苗、回、满、蒙等少数民族相对数量较少（5%）；从地域分布上来看，武汉市作为湖北省会中心城市比例较少仅为（21%），周边县市、地区由于有各级红十字会的积极工作，成效较为明显（79%），进一步加强对少数民族聚居区和武汉市居民的宣传、动员是今后工作开展要努力的方向。

      自骨髓库成立以来，在省红十字会的领导下，在国家管理中心的业务领导和社会各界的大力支持下，全体工作人员开拓进取，努力工作，发挥自身优势和特点，基础建设初具规模，各项工作顺利展开，取得了卓有成效的业绩。随着工作的深入和宣传力度的加强，我们工作逐渐覆盖整个湖北省，捐献者队伍日渐壮大，工作压力不断增大，需要在工作方法和模式上探索出更加行之有效的策略。

 1、宣传动员科学化

      要让骨髓造血干细胞的知识通俗、易懂，使每个前期报名的人员都能够理解并积极参与，对工作人员要定期进行业务培训，使他们在具备专业知识的同时，能够发现问题并及时解决。

2、入库登记严格化

      对于前期采样的血样，检测前实行“知无不言，毫无隐瞒”的原则，让捐献者全面了解造血干细胞采集过程，坚定他们在捐献时的决心和意志，做到义无反顾、初衷不改。对于入库资料登记要严格按照总库要求，力求资料翔实，准确完整，并定期进行抽样随访，保证捐献者的稳定度。

3、管理流程规范化

      工作流程规范化可以大大提高办公效率，为患者节省经费，争取最佳移植时间，同时也为后期工作提供便捷而快速的保障。

      今后，我们将严格贯彻、遵循国家管理中心的业务管理、规章制度，努力做好规范管理，扎扎实实的做好供者再动员和全过程质量控制工作。

                                          湖北分库 统计（供稿）